Under de senaste två åren har forskare vid HUI Research och Högskolan Dalarna studerat utvecklingen av den Svenska partihandeln under åren 1998 till 2004. Projektet har studerat partihandelns strukturomvandling och geografiska förändringar under dessa år, med fokus mot vilka faktorer som gör att vissa företag blir framgångsrika och växer. Projektet har samfinansierats av Handelns Utvecklingsråd och forskningsområdet Regionala förändringsprocesser vid Högskolan Dalarna.
Resultaten från forskningsprojektet ska nu presenteras vid en stor konferens i New York, där ett tema är just företagsdemografi och företagsutveckling inom parti- och detaljhandel. Projektet visar att:
1. Partihandelsbranschen kommer fortsätta utvecklas positivt, men att det finns en utveckling mot större och färre aktörer. Drivkraften bakom denna trend är stordriftsfördelar, då bland annat logistik och lagerhantering förenklas och företag får bättre förhandlingsläge.
2. Logistik och varuhantering ses som en viktig fråga, då kunderna måste få rätt varor och dessutom få dem i rätt tid. Detta gör det viktigt för partihandelsföretagen att vara med i utvecklingen, både gällande teknik och kunskap, för att inte bli utkonkurrerade på sikt. Ny teknik kan även göra att företagen får ner sina kostnader ytterligare.
3. Kompetensförsörjning är viktig för partihandelsföretagen. Detta visas inte minst genom att kommuner med tillgång till universitet eller högskola samt en god tillgång till välutbildad arbetskraft har fler nyetableringar och fler inmigrerande partihandelsföretag.
4. Resultaten visar också ett positivt samband mellan företagets tillväxt under tidigare år och att företag väljer att flytta till en ny region. Detta tyder på att tillväxtmöjligheter som inte kan realiseras på den nuvarande lokaliseringen innebär ett viktigt motiv för företagsmigration, och att kommuner som är intresserade av att behålla sina partihandelsföretag bör ha detta i åtanke.
5. Tillväxt i partihandelsföretagen kan i första hand förklaras av skillnader inom företagen. Exempel på sådana interna faktorer som kan göra vissa företag till vinnare är företagskultur, kompetens hos personalen, mm. Ytterligare kvalitativ forskning krävs dock för att identifiera exakt vilka företagsspecifika faktorer som ger hög tillväxt.
Vid frågor kontakta:
Niklas Rudholm
Tel: 08-762 72 98
E-post: niklas.rudholm@hui.se